Don't Show Again Yes, I would!

Lowongan Kerja Dokter Aesthetic di Naavagreen Indramayu (Agustus 2025)

Didirikan oleh pemimpin visioner kami, Dr. Fredi Setyawan, pada tahun 1995. Sebagai pusat perawatan kecantikan dan kecantikan kelas dunia, rangkaian perawatan estetika medis lengkap kami mencakup perawatan kulit laser, facelift non-bedah, frekuensi radio, fototerapi dan banyak lagi. Saat ini Natasha Skin Clinic Center memiliki lebih dari 99 cabang di seluruh Indonesia dan 1 cabang di Malaysia.

Job Desc:

  1. Menganalisa kebutuhan pasien
  2. Memberikan konsultasi kepada pasien berdasarkan SOP perusahaan
  3. Melakukan tindakan dibidang aesthetic sesuai dengan keahlian dan kewenangan

Kualifikasi:

  1. Lulusan profesi Kedokteran
  2. Usia Maksimal 35 tahun
  3. Memiliki STR yang masih berlaku
  4. Berpenampilan rapi
  5. Bersedia bekerja secara Full time
  6. Dapat bekerja secara team dan memiliki komunikasi yang baik
  7. Minimal memiliki 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama/ Fresh Graduate
  8. Memiliki minat yang tinggi dibidang kecantikan
  9. Bersedia untuk training di Yogyakarta
  10. Bersedia ditempatkan di Cabang Naavagreen Indramayu

Lowongan ditutup tanggal 29 Agustus 2025

Apply via Jobstreet

 

——————————————————-

NOTE:

  1. Hati-hati dengan lowongan kerja fiktif. Jika ada permintaan uang dalam proses rekrutmen, tolak dengan tegas.
  2. Hati-hati dengan lowongan kerja penipuan. Contoh yang sedang viral saat ini adalah lowongan kerja di Kamboja.
  3. Hati-hati dengan lowongan kerja yang pekerjaannya terkait dengan tindak kriminal, misalnya judi online.
  4. Jika ada lowongan kerja penipuan, silakan laporkan ke admin.

Discover more from Loker Caruban

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Share:
lokercaruban

lokercaruban

Loker Caruban adalah portal lowongan kerja di Cirebon dan sekitarnya, yang meliputi area Cirebon, Indramayu, Majalengka, Kuningan & Brebes

Leave a Reply

Discover more from Loker Caruban

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading