Don't Show Again Yes, I would!

Lowongan Kerja Credit Marketing Officer (CMO) PT Maybank Indonesia Finance di Cirebon (September 2025)

PT. Maybank Indonesia Finance adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat, mesin industri dan alat berat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
  • Terbuka untuk fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman kerja
  • Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C aktif
  • Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
  • Memiliki integritas yang baik.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki pengetahuan terkait dunia pembiayaan
  • Bersedia ditempatkan di cabang Cirebon

Deskripsi Pekerjaan:

  • Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan dealer dan debitur
  • Menyiapkan dokumen dan data yang diperlukan untuk melakukan survey
  • Melakukan survey kelayakan kredit dan verifikasi legalitas dokumen persyaratan kredit calon debitur
  • Melakukan analisa kelayakan kredit

Lowongan ditutup tanggal 19 September 2025

Apply via Jobstreet

 

——————————————————-

NOTE:

  1. Hati-hati dengan lowongan kerja fiktif. Jika ada permintaan uang dalam proses rekrutmen, tolak dengan tegas.
  2. Hati-hati dengan lowongan kerja penipuan. Contoh yang sedang viral saat ini adalah lowongan kerja di Kamboja.
  3. Hati-hati dengan lowongan kerja yang pekerjaannya terkait dengan tindak kriminal, misalnya judi online.
  4. Jika ada lowongan kerja penipuan, silakan laporkan ke admin.

Discover more from Loker Caruban

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Share:
lokercaruban

lokercaruban

Loker Caruban adalah portal lowongan kerja di Cirebon dan sekitarnya, yang meliputi area Cirebon, Indramayu, Majalengka, Kuningan & Brebes

Leave a Reply

Discover more from Loker Caruban

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading