Yamakawa Rattan didirikan oleh Hichiro Yamakawa pada tahun 1952 di sebuah gudang di halaman belakang rumahnya di Tokyo, Jepang. Ia memulai usaha ini untuk menciptakan pekerjaan bagi kedua putranya yang keduanya mengalami gangguan pendengaran. Keduanya sangat terampil dalam menggunakan tangan mereka, sehingga anyaman menjadi pilihan yang tepat. Yuzuru Yamakawa, yang beruntung tidak memiliki keterbatasan seperti saudara-saudaranya, diminta untuk bergabung dengan perusahaan untuk membantu keluarga dalam mengelola bisnis. Ia belajar di sekolah desain pada malam hari sambil bekerja di bisnis tersebut pada siang hari. Upayanya dan bakatnya membuat Yamakawa Rattan berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Jepang yang spesialis dalam menciptakan furnitur rotan berkualitas tinggi dengan desain yang elegan.

Persyaratan:

• Pendidikan Minimal S1
• Memiliki pengalaman Sebagai QC Manager di Perusahaan Manufacturing Furniture Rotan, Alumunium, Besi minimal 5 tahun.
• Memiliki Sertifikasi BNSP Quality Control
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (Lisan dan Tulisan)
• Mampu mengoperasikan komputer (email & Internet)
• Pandai mengelola dan mengarahkan tim
• Kreatif dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengembangkan Standar Kualitas Produk. Menentukan dan menetapkan standar kualitas produk furniture yang selaras dengan visi perusahaan dan harapan pelanggan
• Memastikan Kualitas Produk sesuai Standart. Bertanggung jawab atas jaminan kualitas akhir produk furniture agar sesuai dengan standar dan spesifikasi yang telah ditentukan
• Mengawasi Proses Produksi, mulai dari pemilihan bahan baku, proses pengolahan, hingga pengemasan produk, untuk memastikan kualitasnya konsisten.
• Melakukan Inspeksi dan Pengujian. Memastikan pemeriksaan dan pengujian dilakukan terhadap produk untuk mendeteksi adanya ketidaksesuaian dengan standar yang telah ditetapkan
• Mengelola Dokumen Kualitas. Menyiapkan dan mengelola dokumentasi yang berkaitan dengan proses QC, termasuk hasil inspeksi dan formulir pelepasan produk.
• Menganalisis dan Melaporkan. Menganalisis data kualitas yang terkumpul untuk mengidentifikasi masalah atau tren kegagalan produk, serta membuat laporan temuan untuk evaluasi.
• Mengelola Tim QC. Mengelola, mengawasi kinerja, dan melakukan pelatihan bagi staf QC untuk meningkatkan keahlian mereka dalam prosedur QC.
• Kolaborasi Lintas Departemen. Bekerja sama dengan departemen lain seperti produksi, pemasaran, dan manajemen tertinggi untuk memastikan kelancaran proses dan penyelesaian masalah terkait kualitas.
• Meningkatkan Prosedur QC. Berkontribusi pada pengembangan dan peningkatan berkelanjutan prosedur dan sistem Quality Control di dalam perusahaan untuk menjaga efektivitasnya.

Lowongan ditutup tanggal 10 September 2025

——————————————————-

NOTE:

1. Hati-hati dengan lowongan kerja fiktif. Jika ada permintaan uang dalam proses rekrutmen, tolak dengan tegas.
2. Hati-hati dengan lowongan kerja penipuan. Contoh yang sedang viral saat ini adalah lowongan kerja di Kamboja.
3. Hati-hati dengan lowongan kerja yang pekerjaannya terkait dengan tindak kriminal, misalnya judi online.
4. Jika ada lowongan kerja penipuan, silakan laporkan ke admin.